¿Qué se puede hacer para crear empleo?

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Publicado en Boletín nº 13 de Jóvenes Vedruna, noviembre de 2013

Es lógico que mucha gente, y sobre todo las personas jóvenes, se hagan esta pregunta (¿Qué se puede hacer para crear empleo?) y que sientan desasosiego cuando no encuentran respuesta o cuando lo que oyen sea tan contrario al sentido común o no les sirva para nada.

La primera lección que procuro enseñarles a mis alumnos cada año es que en Economía no hay respuestas unívocas. Por eso, ellos mismos se ríen cuando, a medida que va avanzando el curso, empiezan siempre a responder con un “Depende” a las preguntas que les voy haciendo en clase.

Para instruirlos en eso les planteo a comienzos del curso las misma pregunta: ¿es bueno que haya paro? Casi todos dicen que no, pero les explico que… ¡depende! porque hay quien se beneficia, y mucho, cuando el paro es elevado. En ese caso, los salarios serán más bajos, será también más fácil imponer a los trabajadores condiciones de trabajo que con pleno empleo nunca aceptarían y la negociación será mucho más favorable a los empresarios. En suma, habrá muchos empresarios a quienes no importe que haya desempleo, sino todo lo contrario, que lo deseen, porque de esa manera podrán obtener más beneficios.

En la teoría económica las cosas tampoco están tan claras.

Hoy día predomina una explicación del desempleo que entiende que cuando éste se da es solo porque los trabajadores no están dispuestos a aceptar salarios más bajos. De hecho, sus partidarios califican al paro existente como “voluntario”.

Entienden que el trabajo es una mercancía más que se vende y se compra en el mercado laboral. Si hay paro significa que existe más oferta que demanda de trabajadores. ¿Y qué ocurre en un mercado, por ejemplo, de tomates cuando hay más oferta de ellos que demanda? Pues que los oferentes bajarán su precio para poder venderlos.

De la misma manera argumentan los defensores de este tesis: si baja el salario, aumentará sin dificultad el empleo, así que todo lo que hay que hacer para crearlo es establecer condiciones en el mercado para que los salarios bajen cuando haya paro. Por ejemplo, evitando la presencia de sindicatos, eliminando el salario mínimo interprofesional o dejando sin vigor las leyes que protegen los derechos de los trabajadores.

A eso es a lo que llaman también “flexibilizar” el mercado de trabajo. Una expresión que oímos muy a menudo como la supuesta piedra filosofal para crear empleo y acabar con el paro.

Pero ¿es eso verdad?

A mi juicio, creo que está claro que no. Basta mirar a nuestro alrededor y comprobar que los países que han tenido o tienen más empleo, los más avanzados, no suelen ser los que tienen salarios más bajos. Incluso podemos deducir que esa tesis tiene poco realismo simplemente comparando lo que sucede dentro de España: comunidades autónomas con las mismas leyes y con salarios más o menos iguales tienen tasas de paro muy diferentes entre sí.

La explicación de por qué no es verdad esta tesis que hoy día defienden las clases dirigentes de la política y la economía en casi todos los países es bastante lógica y fácil de entender.

¿De qué serviría que una empresa pagara salarios muy bajos a sus trabajadores si luego no puede vender los productos que fabrica?

La conclusión de este planteamiento que a mí me parece tan elemental es que el nivel de empleo de las empresas no depende solo de la cuantía del salario: si vendieran sin problemas todo lo que producen no solo no les importaría pagar más a sus trabajadores sino que harían eso precisamente para que estuvieran contentos y fueran más productivos.

Por lo tanto, quien diga que lo que necesariamente hay que hacer para crear empleo es bajar salarios y flexibilizar el mercado acabando con los derechos laborales solo está defendiendo una posición ideológica que solo sirve para que algunos empresarios ganen más. Si de verdad se quisiera crear empleo lo que habría que hacer es permitir que las empresas vendieran más (aunque no cualquier cosa sino aquello que de verdad satisface nuestra auténticas necesidades). Y para ello hay un remedio perfecto: distribuir mejor la renta. Si el 10% de la población española se queda más o menos con el 40% del ingreso total y si casi uno de cada cuatro españoles es pobre, es muy difícil, por no decir imposible, que se genere demanda suficiente, porque esa parte de la sociedad tiene ya tanto dinero que la mayor parte de lo que gana lo ahorra, a diferencia de lo que pasa a los trabajadores normales y corrientes, que gastan casi todo lo que ganan.

Y es por eso que aumenta el paro. Casi el 80% del empleo total que hay en España lo mantienen las pequeñas y medianas empresas y éstas no viven de ventas multimillonarias fuera de España (como las grandes multinacionales que es a quienes les interesa que bajen los salarios) sino de lo que gastamos los asalariados. Por eso, cuanto menor sea la parte que corresponde al salario en la distribución de la renta, menor empleo podrán crear las pequeñas y medianas empresas que sostienen la inmensa mayoría de los puestos de trabajo.

Seamos más justos repartiendo la renta y la riqueza y crearemos el empleo que necesitamos.

7 pensamientos en “¿Qué se puede hacer para crear empleo?

  1. Desde luego lo que se puede y debe hacerse para
    crear empleo es un imposible en la situación del
    mundo de hoy.

    Personalmente creo falta todavia hambre y sangre
    para que la agente diga basta.

    Al contrario el sistema trabaja por sacar millones
    mas del sistema laboral.

  2. Desde la sociedad civil se puede generar empleo. Hay una expriencia en Sevilla que ya está funcionando, y lo ideal es que se extienda. Entre 37 personas, con sus aportaciones mensuales en una cuenta abierta para tal fin, abonan el salario y la Seguridad Social a tres Auxiliares de Hogar para atender a mayores sin recursos a los que no les han concedido la Ley de Dependencia. A primeros de año próximo se va a contratar a la cuarta. No esperemos que en las condiciones actuales, ni Gobierno, ni grandes empresarios, van a hacer nada, por dar dignidad a las personas.

  3. “¿Qué se puede hacer para crear empleo?”
    Trabajar gratis. Todos a trabajar gratis, y en una semana se terminaba el capitalismo de manera definitiva.
    PD. No, no me he tomado nada. En realidad, esta es la única alternativa al capitalismo (modestamente es lo que pienso)

  4. Algunas ideas, sin necesidad de etiquetarlas… que las etiquetas nos condicionan aunque no sepamos de que van (la mayor parte de las veces… excepto que formen parte de nuestro lenguaje laboral…. y ni aún asi siempre ;-) ):

    .- Crear empleo público de calidad: Vamos que por un lado potencie el movimiento de pelas y por otro lado preste servicios por los que el resto de ciudadanos estén conformes a pagar y colaborar.
    .- Invertir/nacionalizar empresas que cubran los sectores básicos y banca dedicada al fomento de pymes y particulares.
    .- Crear infraestructuras públicas RACIONALES, que entre otras cosas permitan el desarrollo de empresas/iniciativas privadas en cualquier punto…
    .- Recuperar, al menos, el banking act. del 33…
    .- Dado donde estamos de rebote (se supone que occidente ese tan guay jajaja),.. potenciar la investigación y producir lo que sea con alto valor añadido: Vamos, que a estas alturas nos pulamos por ejemplo la partida de (no entro en detalles) investigación sobre determinados temas sanitarios en determinadas comunifdades y nos la financie el gobierno de Senegal (a quienes no menosprecio ni mucho menos!!!!) por considerarlo una sandez absoluta….

    No sigo con lo dicho mejor y muchas veces por quienes saben… sólo un ejemplo… porqué Japón después de su burbuja y acabar jodios en los 90 salió del hoyo con una deuda pública superior al 210 por cien de su PIB (no recuerdo el dato), deuda que sin embargo siempre ha estado bien valorada/cualificada por analistas y mercados extranjeros…. ¿porque no roban tanto ;-) ? jojojo

    Saludos!

    P.D. y en especial: No destruirlo, claro jajaja

  5. Pero vamos a ver, ¿desde cuando en un marco capitalista las clases subordinadas pueden imponer condiciones a los dueños del Capital?
    La clase dominante concederá derechos y condiciones sociolaborales (a demanda de la organización obrera) cuando estratégicamente les convenga y asi asegurarse la paz social necesaria para el mejor funcionamiento de sus negocios y además les sobre beneficios para hacerlo.
    Pero ante un panorama actual en donde, el Capitalismo ha hecho desaparecer del mapa la “amenaza comunista”, ha desacreditado y casi desmantelado los instrumentos de organización de los trabajadores (sindicatos) y ha impuesto su ideología entre los propios explotados disolviendo su conciencia de clase, ¿porqué habría de ceder ahora parte de unos beneficios que, por las luchas entre los poderes hegemónicos del capitalismo internacional, han disminuido?

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